سنتعرف علي طريقة إعداد خطة الموظف علي منصة إجادة ejada.gov.om منظومة اجادة لقياس الأداء سلطنة عمان، حيث تعتبر مرحلة إنشاء خطة الموظف علي منصة اجادة إحدي مراحل منظومة إجادة لقياس الاداء الفردي في سلطنة عمان، وهي تأتي بعد الدخول علي منصة مران والنجاح في امتحان اجادة علي منصة مران miran ejada gov om، وتسجيل الدخول علي منصة اجادة.
ومن خلال هذا المقال علي موقع مغترب أون لاين سنشرح لكم بالفيديو والخطوات كيفية اعداد خطة الموظف بطريقة صحيحة علي منصة اجادة التابعة لوزارة العمل عُمان، كما سنشرح بالصور خطوات تسجيل دخول علي نظام اجادة.
تسجيل الدخول لنظام اجادة سلطنة عمان
من اجل وضع خطة الموظف علي منصة اجادة وزارة العمل يجب ان يتم تسجيل الدخول علي المنصة أولآ، وتسجيل الدخول علي منظومة اجادة سهل جدآ، حيث يمكنكم تسجيل الدخول علي اجادة بكل سهولة من خلال إتباع الخطوات التالية:
- يتم الدخول علي منصة اجادة وزارة العمل بالدخول علي هذا الرابط https://ejada.gov.om/Auth/login.
- ادخال الرقم المدني كاملآ حتي لو كان الرقم المدني يبدأ برقم صفر.
- ادخال الرقم الوظيفي وفي حال عدم وجود رقم وظيفي يتم إعادة ادخال الرقم المدني.
- يتم الضغط علي زر "دخول". كما هو موضح في الصورة أدناه.
إقرء أيضآ: رابط وخطوات التسجيل في منصة مران وزارة العمل سلطنة عمان miran.ejada.gov.om
طريقة استرجاع كلمة مرور نظام اجادة سلطنة عمان
مع بداية تطبيق منظمة إجادة لقياس الأداء الفردي عن طريق وزارة العمل في سلطنة عمان، قد يواجة البعض مشاكل في عملية تسجيل الدخول الي منصة إجادة (ejada gov om)، وقد شرحنا آعلاه بالصور والخطوات كيفية تسجيل الدخول موقع اجادة، ولكن هناك البعض يقوم بنسيان كلمة المرور، وفي حال نسيان كلمة مرور نظام إجادة يجب أن يتم التواصل مع فريق تطبيق المنظومة أو إتباع الخطوات التالية:
- الضغط علي "نسيت كلمة المرور".
- ستظهر واجهة من خلالها قم بإدخال الرقم المدني.
- يتم الضغط علي "نسيت كلمة المرور" مرة آخري.
- سيتم إرسال كلمة مرور جديدة لنظام اجادة الي رقم الهاتف المسجل بالنظام.
ارشادات هامة قبل ادخال خطة الموظف علي منصة إجادة ejada.gov.om
كشفت وزارة العمل في سلطنة عمان عن بعض الملاحظات التي يجب أن يأخذها الموظف في الحسبان عند وضع الخطط علي منصة إجادة، وتلك الارشادات كالتالي:
- يجب أن يتم إدخال جميع الاهداف والنتائج الرئيسية علي نظام اجادة قبل إرسالها للمسؤول المباشر للإعتماد
- يجب مناقشة المسؤل المباشر والإجتماع معه قبل إضافة الخطة علي النظام
- يجب التأكد بان جميع أوزان النتائج الرئيسية لكل الأهداف تساوي 100%.
- يتم اضافة الوزن فقد بدون اضافة علامة 100% عند اضافة تفاصيل النتيجة الرئيسية.
- لا يمكن التعديل علي الأهداف والنتائج الرئيسية بعد ارسالها للإعتماد، الا في حالة ارجاع المسؤول المباشر الخطة مرة آخري للموظف للتعديل.
- كما انه لا يمكن تعديل الخصة بعد ارسالها واعتمادها من المسؤول المباشر الا في حال ارجاعها من مسؤول النظام.
إقرء أيضآ: خطوات التسجيل في منصة إجادة سلطنة عمان www.ejada.gov.om
خطوات اعداد خطة الموظف علي نظام اجادة ejada gov om
كشفت وزارة العمل في سلطنة عمان عن الطريقة الصحيحة لصياغة خطة الموظف علي منظومة اجادة لقياس الاداء الفردي، فعند بداية دورة الأداء في المنظومة، يسمح نظام اجادة بإضافة الخطة الفردية للموظفين من خلال إتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول علي منصة اجادة من خلال إتباع الخطوات التي شرحناها في بداية هذا المقال
- اختيار خطة الموظف من القائمة الرئيسية.
- الضغط علي هدف جديد.
- بعد اختيار هدف جديد يجب اضافة تصنيف الهدف، ثم كتابة الهدف.
- كما يمكن اختيار هدف من "بنك الاهداف"والتي يتم اضافتها من قبل مسؤول النظام .
- الضغط علي التالي بعد اضافة تفاصيل الهدف.
- اضافة النتائج الرئيسية التابعة للهدف.
- يمكنكم متابعة شرح كيفية ادخال النتائج الرئيسية للأهداف من خلال مشاهدة الفيديو أدناه.
وبشرح كيفية كتابة الاهداف وخطة الموظف في منظومة الأداء الفردي منظومة تقييم الاداء الجديدة (منصة اجادة)، نكون قد وصلنا الي نهاية هذا المقال الذي كان بعنوان "طريقة إعداد خطة الموظف علي منصة إجادة ejada.gov.om منظومة اجادة لقياس الأداء سلطنة عمان"، فمن خلال هذا المقال نشرنا لكم شرح توضيحي بالصور لطريقة تسجيل دخول منصة اجادة، وشرح لخطوات استعادة كلمة مرور نظام اجادة سلطنة عمان، كما نشرنا لكم بالخطوات والفيدية طريقة اضافة خطة الموظف علي منظومة اجادة وزارة العمل سلطنة عمان.
إقرء أيضآ: منصة إجادة وزارة العمل ejada gov om وشرح بالفيديو لطريقة مراجعة المدير للأهداف في منظومة الاجادة
تعليقات
إرسال تعليق
التعليقات تمثل رأي أصحابها وموقع مغترب أون لاين يخلي مسئوليته عنها